M I S I J A

   FLORY d.o.o. svoj poslovni uspeh i dalji razvoj zasniva na podmirenju potreba savremene porodice za zdravom dečijom hranom, kao i proizvodima namenjenim odraslim i starim licima. Izrada proizvoda je zasnovana na procesima koji ne remete životnu sredinu i usaglašena je sa zahtevima normativnih dokumenata koji se odnose na kvalitet i bezbednost proizvoda, kao i zahtevima, potrebama i očekivanjima kupaca i korisnika.

V I Z I J A

Naša vizija je da :

- budemo regionalni lider i ozbiljni konkurent u proizvodnji dečije hrane i čokoladiranih proizvoda namenjenih celoj porodici;
- primenimo i usavršavamo savremene tehnologije u cilju ispunjenja zahteva kvaliteta i zdravstvene ispravnosti hrane i očuvanja životne sredine;
- razvijamo nove proizvode na domaćem i inostranom tržištu do kraja 2011.g. završimo započetu sertifikaciju Baby King programa na tržištu Rusije i Belorusije   u toku ove godine započnemo proces sertifikacije programa dečije hrane na teritoriji Ukrajine;  
- sistematskom edukacijom kadrova obezbedimo kompetentnost i stručnost u cilju unapređenja kvaliteta i bezbednosti proizvoda 
- neprekidno poboljšavamo sistem menadžmenta kvalitetom u skladu sa zahtevima standarda SRPS ISO 9001:2008, CAC/RCP 1-1969, rev. 4-2003 i SRPS ISO 14001:2005.

P O L I T I K A  K V A L I T E T A ,
 ZAŠTITE ŽIVOTNE SREDINE I BEZBEDNOSTI PROIZVODA

Osnovna načela naše politike su: 

- održavanje i unapređenje sistema menadžmenta kvalitetom, bezbednošću hrane i životnom sredinom;
- ostvarivanje usaglašenosti zahteva sistema menadžmenta sa zakonskim propisima;
- neprekidno ulaganje u tehničko-tehnološki razvoj i unapređenje radi prevencije zagađivanja životne sredine;
- redovno obaveštavanje javnosti u vezi sa aspektima životne sredine i njihovim uticajima vezanim za rad FLORY d.o.o.
- poboljšavanje imidža preduzeća i učešća naših proizvoda na domaćem i stranim tržištima usaglašavanjem kvaliteta proizvoda sa zahtevima međunarodnih standarda;
- stalno povećanje zadovoljstva korisnika proizvoda FLORY d.o.o., ispunjavanjem i
-poboljšavanjem njihovih zahteva i očekivanja;
- primena preventivnih metoda za obezbeđenje upravljanja higijenom i HACCP;
- podsticanje razvoja, sposobnosti i motivacije zaposlenih u cilju što boljeg ispunjenja zahteva i očekivanja korisnika proizvoda;
- dobra interna i eksterna komunikacija kao osnov za prenošenje vrednosti, znanja, informacija i kulture zaposlenih; 
- održavanje i unapređenje dobrih partnerskih odnosa sa isporučiocima, kupcima i korisnicima.

Kruševac, 10.01.2011. god.                                                              Direktor
                                                                                                  dr Radoljub  Milošević